1.什么是企業文化？
企業文化是指企業在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業精神、道德規范和發展目標的綜合。
2.企業文化對企業管理和發展具有哪些作用？
（1）是用共同的 價值標準培養企業意識的一種手段，可以統一成員的思想，增強企業的凝聚力，加強員工的自我控制力。
（2）能激勵員工奮發進取，提高士氣，重視企業道德，形成創業動力。
（3）是一個企業改革創新和實現戰略發展的思想基礎，有助于提高企業環境的適應能力。
（4）有利于改善人際關系，使組織產生極大的協同力。
（5）有利于樹立企業形象，提高企業聲譽，擴大企業的影響。
3.企業文化與企業管理的關系是什么？
企業文化是企業管理的一個要素，它們之間的關系是局部與整體的關系。但鑒于企業文化的特殊性，它們之間又存在著某種特殊的關系。
（1）企業文化以新的管理方式推動企業發展。
（2）企業文化以健全企業內部組織結構的方式加強企業的內部管理。
（3）企業文化促進企業經營思想的提升。
企業文化是指企業在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業精神、道德規范和發展目標的綜合。
2.企業文化對企業管理和發展具有哪些作用？
（1）是用共同的 價值標準培養企業意識的一種手段，可以統一成員的思想，增強企業的凝聚力，加強員工的自我控制力。
（2）能激勵員工奮發進取，提高士氣，重視企業道德，形成創業動力。
（3）是一個企業改革創新和實現戰略發展的思想基礎，有助于提高企業環境的適應能力。
（4）有利于改善人際關系，使組織產生極大的協同力。
（5）有利于樹立企業形象，提高企業聲譽，擴大企業的影響。
3.企業文化與企業管理的關系是什么？
企業文化是企業管理的一個要素，它們之間的關系是局部與整體的關系。但鑒于企業文化的特殊性，它們之間又存在著某種特殊的關系。
（1）企業文化以新的管理方式推動企業發展。
（2）企業文化以健全企業內部組織結構的方式加強企業的內部管理。
（3）企業文化促進企業經營思想的提升。